인재채용

인사제도

입문교육
  • 신입 / 경력사원 입문교육
  • 조직별 OJT
사이버 직무/기본 교육
  • 직무, IT, 리더십, 인문, 교양, 비즈니스 자격 분야
역량강화
  • 직책자 : 리더십, 조직관리, 경영전략
  • 시니어 : 조직활성화, 자기관리, 글로벌 경영
  • 주니어 : 의사소통, 문제해결, 비즈니스 역량, 조직문화, 안전의식
직무전문가 양성
  • 국가인적자원개발컨소시엄(한국선급, 한국수력원자력 등)
  • 서울대EDRC (스마트 디지털 엔지니어링 전문인력양성교육)
  • 현업자율 직무교육
  • 외부 전문기관 위탁 직무 교육
글로벌 인재 양성
  • 외국어 학습지원
    (영어, 일본어, 중국어)